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气，“我们这个项目得抓点紧，地下实验室那边正在改建，正等我们这边的数据呢。我们得争取尽快将探测器落实下去，探测器没投建，课题经费也有限，安贫乐道固然值得提倡，但献身科学起码也得有最基本的生活保障，否则谁来做研究？”

    赵一卓听柯延谈起这个事，不由得感慨起来：“可不是吗？我好多同学都到普通高校去了，他们的研究条件也许不如咱们这儿，但是人家高校不缺钱啊，待遇比咱们这儿真好太多了。”

    柯延虽然醉心于科研，也并非不食人间烟火，对这些事也有所耳闻。研究所跟高校性质不太一样，待遇一向不如高校，除非是工科类研究所，有自己的产出，能挣不少，像他们这种偏理论性的研究所，一直都贴着穷困的标签，全靠国家计划拨款。

    她来之后，就听说研究所有几位大拿被T大P大这样的国内顶尖高校挖走了，原因无他，就是待遇问题。其中一位权威性的院士因为多年都解决不了与夫人两地分居的情况，而T大愿意为其夫人解决工作问题，所以毫不犹豫地投入了T大的怀抱。这是他们所里最令人唏嘘的事。

    柯延自己对物质要求不高，但也要尽力为自己的同事争取更高的福利待遇，否则你要人家怎么才能安下心来做研究？她身上肩负着整个团队的前途，压力非常大，作为负责人，理应要辛苦一点，等一切上了轨道就好了。

    柯延忽然想到一个问题，问赵一卓：“你明年就出站了，应该会留在研究所吧？”

    “还不清楚，我倒是想留，但得看组长的意思，现在所里的编制也不好拿。”赵一卓叹了口气。

    柯延说：“我希望你能留下来。我会尽量帮你争取的，编制我不能保证，但是我能保证如果项目经费批下来，绩效奖励不会低。”她可以向刘逸安为大家争取更多的福利，如果他不肯多出，她自己可以适当为组员补贴一些，她进研究所的时候刘逸安就跟她谈过经费分配问题，也签过合同，她有一定的奖励比例。做任何事，最基本的还是要留得住人才，独木难成林，宁肯自己少拿一点，也要多留些可用之人，这是柯延在美国学到的经验。

    赵一卓笑了一下：“谢谢你！”不过心里并不觉得轻松，要是他们的立场能换一下就好了，自己能照顾柯延，这样才能理直气壮地追求她。

    菜上来了，赵一卓将筷子递给柯延。柯延正要吃饭，放在桌上的手机突然震动了一下，赵一卓瞥了一下，是微信消息，但具体是谁的看不清，书读得多的人视力都不太好，他也不例外。

    柯延拿起手机一看，是曾效祺发来的：“可累死我了，今晚终于能休息一下了。最近怎么样？工作忙吗？你上次的照片还没发给我呢。”

    第8章 第八章 体贴

    柯延这才想起来上次首映礼上拍的照片，还真给忘了，赶紧给曾效祺回了一句：“不好意思，我给忘了。在吃饭，一会儿给你发。”

    曾效祺很快就回了：“好，先吃饭吧，有空了再给我发。我晚上又要节食，只能吃一个苹果，你多吃点，把我的份也给吃回来[可怜.jpg]”

    柯延看见信息，不由得好笑地摇了摇头，又有些同情，当演员真不容易，一个大男人天天都要节食，这造的什么孽呀。

    赵一卓看她对着手机边笑边摇头，忍不住问：“怎么了？”

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