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诉老多，作为公司老板，有人员变动的话最终还是要得到老多首肯的，前些日子刚有个小伙子离职，他跟那员工不熟，也就签字了。

    可牛念不一样，牛念进公司那会儿，他也是天天出勤忙碌，跟员工们都熟。牛念这个员工，给他的印象是不太爱说话，总低头干活儿，后来还是前任周经理说她比较有亲和力，提拔她当了组长。

    老多自己不是很擅长发现员工的优缺点，这对于一个领导来说并不是什么好事。不过幸好他同前妻离婚的时候公司已经基本成熟，人员稳定，客户对他们有一定的依赖度。可是现在看看自己的公司，几乎都是新员工生面孔，也就还个牛念，如今也没了。

    虽然老多不善于看人，可相处这么多年了，多少也知道那姑娘不是个会惹是生非的，怎么就开除了？

    老多回家问媳妇，媳妇就跟他闹，说牛念不尊重她，拿那么高的工资不干活，说的老多只觉得是个不认得的人。

    不过老多还算念旧，就劝媳妇说，公司里的老员工不多了，就把牛念留下吧，也好让员工们有个向心力。

    陈副经理死活不干，抱着纸巾盒嘤嘤地哭，她生的儿子也不明白为什么，一看妈哭了，坐到一旁也跟着哭，大人哭小孩儿哭，哭得犹如魔音穿耳，老多的脑袋嗡嗡地疼，一回头，看见跟前妻生的大儿子背着书包外门外走，更是心烦。

    一心烦，老多就甩手不管了。陈副经理目的达到，也不哭了，趁机说了几句继子的坏话，把老多说得同意下学期把那孩子送去学校寄宿。完事儿她又把自己儿子抱过来一通夸，虽然刚上幼儿园的小孩儿实在看不出好赖，可老多就是爱得不行，恨不能顶在脑袋上。

    老多顺便问了问公司的经营情况，陈副经理报喜不报忧，净捡着金九银十忙不过来的事情说，进入十一月还没开张的事只字未提。

    老多一听，觉得公司运营还可以，牛念便成了可有可无的人，也就不再勉强，转头就把她的事忘了。

    牛念到公司之前，邵鹏已经跟陈副经理商量好，无论如何也不会留下这人的。但是当他看到他好几天搞不定的事，牛念几个电话就搞定的时候，又有点后悔，于是当着牛念的面，突然改了主意，又想留下她了。

    他提了一个自以为折中的建议。他是这么想的，陈副经理也不过是想剔除工资高的员工，以达到削减开支的目的，那么只要把牛念的工资降下来，人还是可以留下的。他也笃定牛念会舍不得工作了那么多年的公司。

    可是牛念说：“我拒绝。”

    邵鹏提议的时候，从未想过好脾气如牛念会拒绝他，也就没想过如果牛念拒绝他该怎么对应。所以当听到回答，邵鹏楞了一下，才说：“你可想好了，你要知道现在外面工作有多难找，刚毕业的大学生都没工作，金丽倩那样的都在家待了一年。”

    牛念不太高兴地皱眉，微微撅起嘴，导致整张脸都往中间皱，显得表情很嫌弃。她实在不愿意被拎出去跟金丽倩做比较，即使那孩子在邵鹏眼里再优秀。

    邵鹏有点恼羞成怒，狠狠地说：“这可是你自己不愿意留下的，算你自己辞职。”

    牛念说：“我没有辞职，我只是不能接受你的调动。”

    邵鹏直视牛念，想令她屈服，牛念却不肯示弱。最终还是邵鹏撑不住了，低下头说：“反正

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