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    轻轻转动一下右手腕，把写好的两张纸交到许厂长手上。

    “厂长，麻烦您给盖个章，一会儿让许秘书帮忙贴到日化厂门口的公示栏上。”

    “这……还要掏这么多钱奖励工人？咱们负担得起吗？”许加愈发迟疑，工人的工资都要发不起了，哪有这么多钱月月奖励给他们啊。

    范晴雪起身伸展一下胳膊和脖颈，雪白的皮肤泛出淡淡的粉，阳光一照，有种白里透红的无声诱惑。

    “我定的奖励制度只是为了提高工人的积极性，只有积极性提高了，生产效率才会上去，到时候咱们厂里生产的香皂有质又有量，赚的要比掏的多多了。”

    唐仁锦看到许加给新出炉的规章制度盖好章后，从他手里抢过来薄薄的两张纸细细读了起来。

    他的脑子灵活，一下子就想通了范晴雪的考量，顿时对这个小范主任升起几分佩服。

    无奈地看着唐仁锦冒光的眼神，范晴雪耸耸肩。

    她只不过是套用了现代社会公司管理员工的一些模板而已。

    七十年代的工厂属于铁饭碗，无论工人做多少做的怎么样，工资的数额都是固定的。不干活的和干的特别多的拿着一样的工资，长此以往，谁还愿意多干呢？

    所以范晴雪一共制定了两套规范。一套惩罚一套奖励。

    她自己负责发钱奖励员工，做他们眼中美美的小财神，至于罚款这种不招人待见还费力不讨好的工作，那不是还有个唐副主任呢嘛。

    相信唐副主任会理解她的，对吧？

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    ☆、第四十二章

    红旗日化厂是临景市四个国有工厂中规模最小的一个, 工人人数甚至连500人都凑不齐。

    新创办的香皂生产车间被安排到原本库房的位置, 库房里的材料和产品不多, 搬起来也不费工夫，大概只用了不到一天就给清空了。

    原有的肥皂车间和甘油车间合并，甘油车间成了新的库房。

    由于香皂车间是新办的车间, 许厂长并没有面向外界招工，而是从本厂的员工中选了150人调到了新车间, 再加上给财政部那里的7个工人名额, 一共是157人。

    许厂长带着范晴雪和唐仁锦过来给他们开动员大会时, 就看到了这157人站在操场上或围成一圈聊天或追逐笑闹的模样。

    看着范晴雪眼尾上扬，嘴唇微勾的模样, 许加不知为何从她完美的微笑表情中读出了一丝冷意。

    许加向后伸手，他的侄子许秘书连忙递给他一个扩音器。

    “喂喂？”打开开关试了一下音，确定音量和音质没问题后，语气严肃地说, “大家安静一下, 我给大家介绍一下你们香皂生产车间的领导。”

    说着, 冲范晴雪点点头, “这位是香皂车间主任范晴雪，大家鼓掌欢迎。”

    范晴雪就着他的话向前迈了一步, 和他们挥了挥两下手, 算是打过招呼。

    操

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