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烛总葫芦里卖的什么药,但也不好随意置喙。 “之前时候不到,现在到了。”烛茗知道组长想说什么,他径直把海音筹划的新节目告诉了对方,“现在离春节也就一周多,最好能春节前就把人选定下来。” 组长细细消化着信息,在笔记本上飞速记录着:“您这是要……组个女团?” 烛茗嗯了一声,看见组长欲言又止:“有话直说。” “其实自从你说工作室签新人后,我们一直都在关注圈内各家公司的动态,也想从他们的练习生中找找有没有好苗子。”组长叹了口气,“但是现在整体趋势是,无论是音源还是流量,女团普遍打不过男团的。星晨、千帆、光影都在蓄力开发男团。你要带女团参赛,怕是竞争不过啊。” 从一个行业的标杆公司发展往往推测出整个行业的动向,星晨娱乐、千帆传媒和光影娱乐作为当下规模最大、资源最雄厚的三家经纪公司,他们推出的一个又一个大热组合往往决定了之后几年的风向标。 比如当年的星晨,捡到了蔺遥这个宝藏,凭借一手打造的BM走上业界巅峰,至今还在靠这块珍宝维持着它不倒的地位;就连烛茗为数不多的圈内好友白偲,也是光影娱乐旗下的演员。 烛茗沉吟片刻,还是拒绝了组长的提议:“我已经签了三个姑娘了,她们算是在我认可的及格线上了,组男团还得撒网捞鱼,女团这是最快的了。” “所以咱们工作室这是要出一个三人女团了?” “不是三人。”烛茗想了想,“五人,五人是目前最好的配置。” 他虽然是个solo歌手,但合作过的,接触过的组合歌手也不在少数。十年演艺圈阅历放在那里,对于很多事情都很敏感。 一个组合的和谐稳定和长久发展,很大程度上和成员在组合里分量有关系,人数太多难免有人负责的部分就少,他见过最惨的孩子,整首歌唱下来只有两句词,在这样的情况下,粉丝的偏宠和争吵就不是很利于团魂的发展。 五个人,在烛茗眼里是恰到好处。 既不会让人觉得谁在镜头里难得一见,又可以巧妙地平衡队员之间的能力差异。 一个组合,无非是唱歌、舞蹈、rap、长相和所谓综艺感这五大方面,五个人扬长避短,取长补短,是他能想到的最好配置。 组长点头赞同,边敲键盘边说:“秦怀是唱歌签下来的,几次评估下来还挺有做主唱的潜质;殷柠和叶新桃……说实话她俩落选让我很诧异,补了节目后我发现她们两人的舞蹈水平应该是被低估了。” 自从知道自家老板会关注女团选秀,项目组也是不服输,各个节目一期不落,生怕错过哪个好苗子。 烛茗轻笑,用食指敲了敲桌面的简历:“你以为节目为什么要剪辑,当然是剪出节目组想让人看到的效果;再说常泽本来就是小公司,给不了她们太多,被节目组放弃也是正常的……不过没被选上也挺好,这俩人的嗓音挺有意思,和整个出道的那几位确实都不契合,我倒是觉得她们能和秦怀的声音能擦出点火花。” “那剩下的两位?” “交给我来找人吧。你们最近把重心都放在打造女团上,什么团名确定、应援棒设计、还有妆造风格,都好好给我拿出点方案,我春节后检查。别人团有的排面,咱们家姑娘也都必须得有!”
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