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导的方法来进行工作，像是机器人一样没有过多的个人思考，

    我不明白到底是什么向他们施加如此强大的压力，但事实就是这样，Oliver对于属下的影响力和控制力极强，希望一切事情都按照他所设想的发展，其中最主要的是自己属下的工作一定要精准完成。当他成为一个领导者的时候，他几乎不接受内部意见，除非有外界力量迫使他改变。但如果只是正常的同事朋友关系的话，你几乎不会见到这种控制欲。这很奇怪，也让我很担心他能不能做到一个领导者的位置。我承认我不希望和他回来是有一些私欲，但更多的原因还是这个。”

    “Miller知道吗？”Hotch问。

    “他大概了解一些，但是对这一点并不怎么在意，只是一种独有的控制下属的方法，如果极为有效，那么他完全不介意Oliver采用这种方法。”

    “我知道了。”

    关于Tom提出的这个问题，Hotch想了很久，Oliver在日常生活中几乎看不见强烈控制欲的痕迹，他接受事物的变化，也接受不同的意见，听从领导的指挥，简直是一个好的不能再好的美国好探员。

    但如果以一个侧写师的目光来看待Oliver控制欲的成因，Hotch认为关键是在Oliver的变种能力上。如果只是日常生活，Oliver其实不需要他的能力也能够如鱼得水。但是到了领导一个集体这件事上，Oliver在平日里没有控制欲，但他在这个时候希望自己有控制欲，他的能力就开始自动作用了。

    他的变种能力从来都不是在升级，这本就是一股磅礴的力量，Oliver在做的只是不断地开发和掌握不熟悉的力量。其中一个看不见的力量，让Oliver在作为一个领导者时有着不同的心态，就像是他控制自己的身体时他希望每一个零件都听从大脑中枢神经的指挥运转，不能有一丝差错，一切动作遵照他的指令，能够改变指令的唯一方法是改变外部条件让他做出适应外部条件的举措。

    将这反应到Oliver的管理能力上来也是同样，不是将自己的属下当作拥有思想的个体来看，而是仅仅看作一个棋子一般个体，让他们按照自己所设想的一切来行动，这导致了他的专、制。

    并且这个问题是难以改变的，Oliver自己可能也意识到了，所以才会对升职和管理事务没什么兴趣，但 Oliver注定不会回CIA。

    不过现在Hot不能继续把精力放在这个问题上，他们两个被喷了一身的香槟泡沫!

    罪魁祸首Oliver把手里的酒瓶塞进Miller的手里，留下Miller一脸茫然，他笑嘻嘻地挡过了Hotch泼过来的一杯香槟，然后又躲过了Tom的红酒攻击。

    但那杯红酒最终让Rosa遭了殃，深红色的酒液染脏了洁白的婚纱。Rosa只是笑了笑，但那笑容让Tom打了个寒战，接着就被Rosa拿过了婚礼蛋糕整个糊在脸上，面部的皮肤全部被奶油覆盖。

    Tom下意识反击，Rosa灵巧地躲开，被他甩出的奶油最后落到了Miller的头上。Oliver机智的拉着Hotch以最快速度远离了战场。

    在这之后的一个月里，Tom都不敢和Miller多讲一句

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