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    的办公室，想看看能否找到与文字相关的工作。

    这一天，蓝天有三个面试，三个都以诡异的失败而告终。

    第一个是茄子银行。

    面试的职位是办公室人员。

    刚进门，蓝天就将自己写的递上去，以表明自己文字能力非常强。

    然后他就开始介绍自己。

    面试官伸出手，“唰”地一翻，就翻到了郑前代写的那些部分。

    开始如饥似渴地。

    等到蓝天介绍完毕的时候，面试官眯起眼睛，用看色狼的表情看了看蓝天，然后说：“很黄嘛...”

    “...吓？”

    “对不起！银行是非常严谨的机构，不能雇佣你这种满脑子黄色思想的人。”

    到了这里，蓝天还妄图进行一番垂死挣扎。

    他说：“这几个章节是我的一个朋友代笔的！”

    面试官更瞧不起蓝天了。

    他说：“茄子银行是最讲究诚信的单位，我们憎恨说谎者。”

    被憎恨的感觉是挺可怕的。

    所以蓝天赶紧拿着跑出了办公室。

    第二个面试是一个研究所。

    蓝天觉得最开始的表现还是令人满意的。

    转折点大概就是那个关于“特长”的问题。

    当时，面试官问蓝天：“你有什么特长吗？”

    蓝天觉得这个问题挺奇怪，但是他还是老老实实地回答说：“我昨天买的牛仔裤特长。”

    之后，面试官的态度就发生了一百八十度的大转弯。

    看蓝天的眼神变得很不一样。

    最后，将蓝天撵走的时候他们说：“我们不需要大脑和其他人不一样的员工。”

    第三家公司是一个正快速成长的民营企业。

    人力资源的总经理亲自面试。

    这个桂总非常彪悍。

    蓝天每说一句他都要大骂蓝天一顿。

    总是用“我就不录你了！”这句话来威胁蓝天。

    把蓝天搞的莫名其妙的。

    只好一直听他吹嘘这家公司。

    “我告诉你！”

    桂总说：“没有见过我们公司的求职者，这一辈子都算是白活！”

    “哦...”

    最后当桂总问蓝天有没有什么问题的时候，蓝天想了想，还是问道：“试用期过后，什么样的表现可以签约呢？”

    桂总一听便发怒了：“这什么狗屁问题！问这个问题说明你没有信心！我们的员工是有活力的员工，根本不会问这样的问题！应该是，即使只有百分之一的可能留下，也坚信那个人会是自己！我们不需要你，再见！人生的失败者！”

    就这样，蓝天的面试又没有成功。

    他觉得找工作比上班还要累得多。

    北京那么大，东南西北地跑，到头来都是无用功。

    最可怜的一点就是明知道自己做的都是无用功，却又不能不做。

    只为了去拼那一丁点的可能性。

    他觉得，找工作和找对象一样，之前一点征兆都没有。然后不知道什么时候，那个人突然就出现了。

    就好像在机场遇到仲斯选的那时候一样。

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