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    时也是由她带, 三年里，她尽了自己最大的努力去为手底下的三个艺人争取资源，可不管给再好的资源，手底下的三个艺人就是捧不红。

    偏偏苏千惠只是和誉颂娱乐合作的独立经纪人，不是誉颂娱乐的下属经纪人，收入拿的不是固定薪金, 而是和艺人的收入五五分成, 她获得的收入再和誉颂娱乐七三分。

    要知道，现在已经很少有娱乐圈新人能够签到独立经纪人了，娱乐圈新人大多都是直接和公司签约，收益三七开, 艺人三, 公司七。

    等到初次签约的年份到了, 续约时再换新合同。

    两种签约模式对艺人来说各有各的利弊，但对苏千惠来说，最直观的利弊就是：艺人火了, 收入多，她也就有钱拿；艺人不火，没有钱，她这个没有固定薪金的独立经纪人也就只能跟着艺人一起喝西北风。

    苏千惠为手底下的三个艺人鞠躬尽瘁忙上忙下了整整三年，却没搞出什么名堂，以至于她都有些怀疑自己是不是不适合吃这碗饭了。然而誉颂娱乐却又十分认可她的能力，向她抛来橄榄枝，问苏千惠要不要和誉颂娱乐签约，成为公司直属经济人，由公司分配艺人交给她带，合同还是固定底薪加艺人佣金分成的那种。

    说实话，这个橄榄枝让苏千惠有些心动，只是苏千惠也有着自己的一些野心，她不甘心进入一个娱乐公司，成为资本的打工仔，于是苏千惠想再试一次——再签一个新人，如果还是捧不起来，那她还是去打工吧，毕竟追梦的前提是得先能吃饱饭。

    苏千惠之前签的艺人，一个主栖电影，两个主栖电视，但都没什么水花，所以这次苏千惠就想试试从歌曲方面入手，挖掘一个唱歌不错的素人，将其逐渐培养起来。

    只要有一技之长，就算脸不行，混不了影、视，那也可以上上综艺，只要火起来了，在带领艺人赚到钱的同时她也能积累到一笔原始资金。

    于是苏千惠就开始在各大歌曲App上开始寻找有潜力的素人，只是她找了快一个月，依然没有确定下人选。不是说她没有看得上的人，而是她看上的人要么已经签约了公司，要么就是那些人不是很满意她开出的签约条件，说是要再考虑考虑。

    苏千惠也明白，这些人是觉得自己一个拿不出什么成绩的独立经纪人看上去不是很靠谱，如果要签约的话还是公司更好些。

    而歌和影、视不同，需要的专业水平要比后两者高些，偏偏太过专业的会吃专业饭，不一定进娱乐圈，中等专业的会被签约，不专业的会被喷走，或者改行靠脸吃饭，想要找到一个合适的人太难了。

    直到中秋那天，她在“听”App首页上刷到了柳寻笙的，这首歌她当时一听就惊为天人，结果点进歌手的音乐社区一看还真是大佬，唱的全是戏曲。

    戏曲是国粹，受众比较小，学这个的人大多都去吃了专业饭，她见“寻笙”这个歌手评论底下那么多人都在留言说他唱的好，就算他没有签约其他公司或是经纪人，却也以为这个人是吃专业饭的，就有些犹豫要不要去问。

    几天后，柳寻笙发了新歌，唱的是普通话，评分双S没有上首页，热度虽然不及上一首三S的，却也很高。

    加之先前和苏千惠说是考虑考虑的歌手明确拒绝了她，而苏千惠也没找到更合

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