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    完善，牺牲开始减少，但同时阶级也开始建立。

    实力强劲在末世中就是实打实的力量，意味着守护和安全，而这种成为上位者的权利与利益交换并非是等价的。

    强者的欲’望和索求会不断扩大，被压榨者别无他法，只能选择接受。

    强者愈强，弱者愈弱。

    这样隐形的倾轧以工作分配的旗帜进行倾注，真正有能力的人总有机会往上爬获得更好的生活，实力低微者只会被淘汰越混越差。但这些都是放在明面上的，这是基地赖以维系存在的根本，也就是“制度”。

    有人类的地方或许会有整体的团结，但内部的分裂也与之并存。强弱差距，年龄不同，男女分别，这些都会成为争端的由来，为了力求“公平”而产生的“不公”随处可见。

    每个人看待问题的立场和角度不可能完全相同，那么就没有绝对的公平可言。

    邱一兰没有异能，他因为堂哥是个异能者才得以被分配到登记员这个工作，已经算是非常不错的了。但他每个月的收入除去房租和吃喝这些基础花费几乎一个晶核都剩不下，这样他的物质生活永远不会提高，只看得到一成不变的未来就这样得过且过。

    八个人挤一间二十平的宿舍，勉强能吃饱，毫无生活所谓的乐趣，也不存在升职加薪，只是在末世中能够活着罢了。

    但他没资格去埋怨基地，因为他没有战斗的能力，而如果没有强者所谓压榨下的庇护，他早就死了。

    所以说大部分的事情都有两面性，完全的对错之分是没有的，绝对的公平也是不存在的。

    如果想改变不够完善的现状，就要成为那个制定规则的人。

    变革能够打破现有的表象繁荣，而推动它需要时间和契机。

    秦霄小队的资料信息部的人在第一时间就收到了。聂言庭是现有规则的制定者之一，尽管秦霄的队伍实力很强，他本身也是看似可以平等对话的三级异能者，但至少现在聂言庭远远比秦霄要站得更高。

    个人的实力只是奠定基础，实际的话语权则要看他手底下有多少人和权利，聂言庭如果一心想把秦霄架空成光杆司令做他的手下，现阶段的秦霄除了离开也似乎没什么很好的办法。

    高阶异能者向来都心高气傲，聂言庭的本意不是要跟秦霄对立，而是要让他选择收敛自己的锋芒加入或是离开。

    同样都是三级，秦霄会老老实实做他下属的几率太低，聂言庭也不想放一匹不属于自己队伍的独狼在自己眼皮子底下日渐壮大。

    如果不能收到麾下，就只能制造点矛盾逼他自己离开。

    三级异能者总会有，等以后他升到四级之后，现在的手下应该就可以升到三级了。基地运转已经步入正轨，基地范围在稳步扩展，丧尸被驱赶到外围，不需要另一个三级异能者来建立他的个人班底，动摇他的地位。

    能接下他的橄榄枝自然好，不愿意的话一个能够威胁到他的三级异能者也没必要留。

    异能者大多都在清野调查组，车言松之所以能跟聂言庭平起平坐，是因为他掌控着所有尖端科研人员所在的研究所。

    守卫和生活都不可缺少的电力，整个基地运行的大小系统，粮食和可食用蔬菜的培育，以及最重要的医疗疫苗研发等，都归属于研究所。

    可惜的是，秦霄队伍中没有一个人符合

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