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考核的事项。

    “师生的考核是改造学院的基本制度之一，它的存在是为了测试师生在学院里的学习情况，需要由教师与学生共同完成，无论是考核的开始还是结束，教师与学生的人数都必须符合实际情况。”

    “考核的次数为每月一次，不出意外的话，时间为每月一号，请牢记这个规定时间，且每月的一号准时前往图书馆领取考核资料。”

    童夏君听到这，默默地拿出手机一看日历，果真，今日就是九月一号，难怪突然出现学院考核这个话题。

    接而她又仔细地一想，从上个月的月末开始，她的离家，她找到学院，她入职这个岗位，以及之后的种种任务，甚至翘班后的每一天都掐得相当精准，仿佛命定好了在九月一号这一天她定会到学院里来……

    有些东西不能细想，一旦对某处细节进行钻牛角尖，会令人产生恐惧。童夏君小心翼翼回头看了一眼跟着自己的两个学生，还有这空旷起雾的图书馆，不禁起了一身鸡皮疙瘩。

    她忙消散了心中恐怖的想法，听着机械声继续它的解说，此时的她迫切地想了解这个学院的一切。

    “每月的考核内容都不统一，一切会按照教学进度进行设定，所以这月的考核题目，到了下一月就会发生更改，但考核的范围不会超出学院里的正常要求，这点请放心。”

    “那这个考核……有没有什么评定的依据？比方说一般学校里的考试，总会有一个打分用的分数这样的，哦对，还有合格线，有没有这个东西？”

    “分数是没有的，考核的结果只分为合格与不合格两种结果，而且是对教师和学生的统一评定。”

    统一？？童夏君对它的说辞十分讶异，她活了二十多年，还是第一次听说老师和学生的考试成绩是一起打的，而且还只分为及格和不及格两个档次。

    想了一想后面的两个问题生，童夏君越想越没信心，大学时对挂科的恐惧顿上心头，她连忙问：“那如果我们不合格，会有什么……很严重后果吗？”

    “考核没有通过是很正常的结果，”机械女声似是在安抚她紧张的情绪，“如果这个月的考核结果是不合格，那么你们下一月继续到此处来领取新的题目，从而重新进行测试，你们平日里的学院学习不会因此而受到负面影响。”

    “……啊？”童夏君听着更加一头雾水，她欲言又止，说不出这其中的怪异之处。

    没有影响，这太奇怪了，既然考试成绩不合格都对平常的学习没有影响，那为什么还要设置这样的考核？意义何在？

    她身后的墨安明显也察觉到了这话中的蹊跷，他比童夏君先一步找到了矛盾的突破点，开口道：“既然不合格对我们没有影响，那是不是就说明，只要通过了考核，我们是可以从中受益的？”

    “这个分析是正确的，对于任课教师与学生们来说，考核的通过的确可以在某种意义上给你们带来益处。”

    “比如？”

    “之前提到了，考核是对师生的学习情况的评定，入我们学院的学生是教师需要改造的对象，既然这一点能在考核中得到合格证明，那也就是说你们已经达到了改造的要求，考核结束后可自行离校。”

    “离校？？”

    三个人几乎是同时发出了这一声惊呼。

    没想到这个考核竟然作用这

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