绿茶攻的自我修养[娱乐圈]_第7章 首页

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   第7章 (第2/2页)

装在他身上,将贵气与帅气完美融合。

    因为只来了三个部门的人,并不算多,所以段月岚没有拿话筒,跟大家简单问了好后,小孙也打开了后面电子大屏幕上的ppt,也不说闲话不打鸡血,直接开始陈述事实。

    叶婷婷很快就从被美貌震惊的状态中恢复过来,她一边快速在笔记本上敲敲打打,一边认真听会议的内容。

    段月岚从不废话连篇,他先是用两张数据图跟大家介绍了一下星辰目前的概况,然后迅速提出了解决的方案。

    在十几条解决方案中,他快速分析了各个方案的利弊,又把筛选过后的重点方案标注出来,供大家思考讨论。

    下面的人七嘴八舌讨论起来,但是大家的声音都尽量克制又优雅,完全不想在这样的场合失态。

    等大家讨论的声音逐渐变小了,段月岚拿出自己连夜做的方案雏形,说道:“方案还有很多不完善的地方,小孙,发在群里,大家先互相讨论一下。”

    “今天下班之前,策划部、公关部和宣传部的部长,拿着你们的想法和整改的意见,来我办公室开会。”

    原本叶婷婷预计得有三四个小时的会议,不到半小时,就结束了。

    等段月岚率先离开后,大家才又闹哄哄的离开。

    策划部的部长性格比较外向一些,他主动走到公关部和宣传部部长的跟前,说道:“我待会儿就拉一个讨论组,下班汇报之前,有什么需要注意的事项或者需要准备的东西,一定要提前跟我说,我先草拟出来。”

    公关部部长虽然年轻,但是并不傻缺,他率先表态:“王哥,这次的节目是重大的事情,我们大家都会尽量配合。”

    宣传部部长三十出头,是个喜欢穿着性感裙子抹着红艳嘴唇的大美女,平时做事情非常严谨和严肃,她也点点头:“我没问题。”

    大家闹闹哄哄回到了自己的部门楼层,开起了自己的小会议。

    段月岚又去了小会议室,跟财务部开了个小会,定下了各项预算。

    人事部这边是小孙去开会,他是人精,且跟着赵晗的时间,也没白跟,他快速把接下来要招聘的人员要求、薪资和注意事项说明后,也急匆匆走了。

    像极了赶场子。

    人事部也赶紧召开会议,定下了每个人负责招聘的方向。

    一档直播选秀节目,如果办成功了,那么好处自然是数不胜数,但是如果失败,那也会成为巨大的笑话。

    段月岚抱着孤注一掷、破釜沉舟的心态,带着大家打响了星辰在这个秋天的第一枪。

    杨驰作为经纪人,其实是不用每天去公司打卡的,他手下有六个艺人,还不算上凌逐鱼。



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