第五百五十一章 辛仕良的新工作 (第1/3页)

    不得不说，现在的辛仕良已经比刚开始自己将他们从鬼子矿场救出来时开朗自信了很多。

    也许是经过这段时间在方圆集团秘书处的工作，让他重新找回了自信，老话说得好，居移气养移体，长期在领导岗位确实能够锻炼出一个人的气质。

    “哈哈……好！辛先生果然是个聪明人。

    不过这个活并不是聪明就可以做好的，不知道你在巴西和那些老白们接触多不多？”

    方浪的话让辛仕良微微一愣，有些不解地看向方浪，缓缓开口道：

    “当然有接触，公司本就有很多老白也有很多老黑，更多的则是混血，难道这份工作就是和他们打交道？”

    “那你觉得这些人怎样？你是否受到过他们的歧视？”

    方浪饶有兴趣地看着辛仕良，想知道他对这些人的看法。

    辛仕良闻言，深深地吸了一口气，脸色慢慢开始变得严肃，良久才点了点头道：

    “这些人都不怎么样，白人们有一种与生俱来的优越感，似乎他们天生就高人一等。

    那些混血的巴西人似乎要好上一些，最少在接触的过程中，他们并不怎么歧视我们华人。

    黑人就不一样了，他们似乎要比白人更看不起我们，但他们却会受到混血巴西人的歧视。

    在公司工作时还好，没有遇到过什么歧视，但在外面我还真遇到过几次歧视。”

    “哦！那你遇到歧视时，你是怎么处理的呢？”

    一听这个问题，辛仕良马上就感觉，这可能和他未来的工作有很大的关联了，不过他也并没有要向方浪撒谎的意思。

    而是轻轻叹了口气道：

    “我并没有怎样处理，一般情况下我都会装作不知情。”

    方浪闻言，眉头微微一皱，对这个答复他显然非常不满意。但他并没有说什么，手上泡茶的动作也并没有停下。

    辛仕良见到方浪并没有发表评论，也就继续道：

    “这个问题其实我和公司的同事们讨论过，特别是一些去过欧美国家的人，普遍认为巴西的种族歧视并不严重。

    本地居民们认为这和巴西在1889年到1914年之间实行的种族美白政策有关，那个时期的巴西政府推行优生政策，试图通过白人与黑人混血的方式，稀释黑人的血统，来提高人口素质。

    这其实是一种表现白种人优越性的种族政策，可这种政策下却创造出了大量的混血人种，这反而促进了巴西的种族大融合。

    不得不说这让人有些哭笑不得。

    我没有去过美国，我听他们说美国采用的是种族隔离政策，所以在美国的种族歧视非常严重。

    据同事们说，美国前总统罗斯福先生曾经说，美国和巴西的区别就是对待黑人的态度，在巴西所有的黑人都能得到与能力匹配的职位。

    当然，这都是他们本地人之间的种族认知，我们这些外来的华人，实际上是被他们排除在这些种族认知之外的。

    所以，我们才会偶尔遇到几次歧视，我相信随着时间的推移，和我们华人社会地位的提高，以及华人基数的增加，我们在巴西受到歧视的现象一定会得到改善的。”

    方浪有些意外地看了辛仕良一眼，他还真没想到，对方竟然还了解过巴西的种族歧视问题。

    其实，辛仕良说得并没有错，巴西的种族歧视问题相比于美国来说要好得多，而究其根本原因，也确实如辛仕良所说，和巴西原来的种族美白政策造就的一大批混血人口有关。

    这直接促进了巴西的种族大融合，所以，巴西人并没有如同美国人一样普遍歧视其他种族人口，但这并不意味着巴西不存在种族歧视。

    毕竟一样米养百样人，每个人的生活环境不同，受教育程度不一样，对社会和人种的看法自然不一样，存在种族歧视也就再正常不过了。

    就以方浪的华人身份，他能够在巴西海军中，获得今天的地位这一点上就可以看出来，巴西的种族歧视现象是没有很严重的。

    毕竟，如果方浪是在美国或者是欧洲的话，相信他不管有多大的能力，也不可能获得今天的地位。

    最让方浪满

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