第二百八十三章 管理问题 (第1/3页)

    方浪对于纺织工人每月二百八十克鲁塞罗的工资，并不觉得高。

    不过他也知道，巴西普通工人的工资普遍不高。

    从身边埃瓦尔德·德思礼市长先生的表情，就可以看的出来，他们工厂的工资并不低。

    点了点头对着陈弘庆道：

    “这些本地工人中，有我们海军将士们的家属吗？

    我可是记得，我们招工时是要求优先招募海军将士们的家属的。”

    这点确实是方浪的意思，方浪起初成立这些工厂的目的，也是为了安置一下麾下士兵的家属们。

    用来增加将士们的凝聚力。

    士兵们的家属安置在基地附近，一是为了缓解士兵们的思乡之情，让士兵们在休息时也可以和家人团聚。

    这样也可以减少士兵们休息时在外面胡来的机会。

    二是，为了将士兵们进一步捆上自己的战车，士兵们由方浪发放津贴，家属在方浪家族的工厂上班。

    相当于士兵的一家都依靠方浪养活，可以更好的提高士兵们的忠诚度。

    第三，方浪麾下的士兵们津贴不低，加上家人们也在附近工作，有这么多的收入，很容易让士兵们选择在纳塔尔安家。

    这样可以进一步增加纳塔尔的人口，带动纳塔尔的经济。

    “当然，老板。

    我们的很多女工都是将士们的家属，他们是拿着舰队开具的介绍信过来面试的。”

    方浪满意的点点头道：

    “那就好，这些家属的工作积极性没问题吧！”

    有些担心这些家属们，会因为自己军人家属的身份就尾大不掉，不服从管理。

    给工厂的发展带来不利的影响。

    “老板放心，我们工厂是采用绩效工资做的越多拿的越多。

    如果大家想要拿高工资的话，肯定会自己努力的。”

    方浪在两人的陪同下，一路参观，将几个生产车间都走了一遍，有些车间内机器的轰鸣声声实在太大，几人不得不走出工厂外面后，才继续说话。

    通过今天的查看方浪还是发现了不少问题，不过这也难怪，这个时代后世的更多管理理念都还没有出现。

    很多在后世人尽皆知的事情，在这个时代还没有被人提出来。

    方浪也没有学习过工厂的管理，他没办法提出一些理论性的东西。

    但是，发现一些问题还是非常容易的。

    所以，众人在回到了公司的办公室后，陈弘庆将工厂的一众基础管理人员都集中到了会议室，准备听老板训话。

    方浪本不愿做这些形式主义的事情，但是，有些事情由他说出来可能更加有效，也可以收买一下人心。

    所以，也就没有推辞。

    开会嘛！对于方浪来说早就已经驾轻就熟，在陈弘庆讲完开场白和做完介绍后，轮到方浪发言。

    先是肯定了，大家做出来的成绩，也感谢了大家付出的辛苦。….然后开始提出自己发现的问题。

    “在这次参观的过程中，我也发现了几个问题，在这里我要一一提出来，希望大家能够逐项落实改善。

    首先，我认为工厂最重要的工作就是安全，纺织工厂最大的安全隐患是什么？

    是防火，今天巡查的过程当中，我就发现了有很多工人抽烟。

    在纺织厂抽烟，这不是厕所里点灯，找死吗？

    所以，第一件是就是要推行无烟工厂，从今天开始，所有的烟火，易燃易爆物品，一律不能出现在工厂范围。

    哪怕是需要做

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