第一百八十六章 人员分配的纠结 (第2/2页)



    解决了新员工的补充问题，下一步就是如何安排了。

    “如果小岛酒店营业，应该带哪些员工走……？”

    陈见海看着酒店里的员工们，目中露出思索。

    两个酒店的新、老员工数量，最好是一半各一半。

    保证每个酒店都有一半老员工和一半新员工，

    这样在工作中，既可以满足员工服务的数量要求，

    又能实现以老带新和传帮带，将两个酒店的工作同时推进。

    “可是这么一来，高级考核团那里就难办了……”

    陈见海皱了皱眉头，

    高级考核团不日就要来到酒店进行考察，

    如果这个时候给酒店来大换血，势必要影响考核结果。

    小妖精虽然重要，可是大老婆的白金戒指更重要。

    两边都是心肝宝贝儿，

    “不好搞啊！”wap..OrG

    陈见海烦闷的叹了口气，

    眼下这种处境，要不然就暂缓小岛酒店的营业时间，全力以赴迎接检查。

    要不然就是拼一把大的，

    先将人招上来，边战斗边学习边提高员工的专业素质和服务素质，

    可是目前看来，这两个方案都不太稳妥。

    “还是先打听打听高级考察团什么时候来吧！！”

    纠结了半天，

    陈见海掏出手机，直接给苏杰发了条消息。

    “哥，考察团什么时候到，有信吗？”

    5秒钟后，

    苏杰：“考察团还没到？！！！”

    似乎怕语气不够惊讶，苏杰的足足打了三个叹号。

    陈见海愣了一下，回复道：

    “没有啊，我的员工们最近时刻盯着，没有需要特别注意的客人。【皱眉】”

    苏杰：“……”

    过了两分钟，苏杰的消息再次弹出。

    “我之前收到的消息是，高级考察团11月底前必须进驻酒店开展交叉审查，”

    “虽然不知道为什么到现在还没有人来，”

    “但是你别着急，这边我帮你问问情况再答复。”

    陈见海：“好的哥，谢谢你。”

    苏杰：“【笑脸】”

    ……

    此时此刻，

    就在陈见海跟苏杰交流考察团情况的时候，

    一楼的休息沙发上，

    邢玉森一边看着酒店的人来人往，一边小声打着电话：

    “喂，团长，我是小邢。”

    “我已经在他们酒店一楼观察了四五天了，公共区域的客人流动量和餐厅顾客用餐量，确实是比正常酒店要多出很多。”

    “不是饥饿营销，对，肯定不是饥饿营销。”

    “不仅官网和app上没有房间，就连前台这里也说房间已满，没有房源。”

    “全饱和销售？嗯……这个好像也暂时可以这么定性。”

    “是的，没有预留房。”

    “我认为预留房安排这项，应该扣分或者不得分。”

    邢玉森暂停了一会儿，皱着眉，似乎在听电话里的人说话。

    “拍电视剧？”

    “这个我没注意，这几天我没看见大厅有人架设备。”

    “……行，明天我就跟协会做延迟考察报告。”

    “好的团长，再见。”腰子少放盐的我有一座海滨五星大酒店

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