事业脑咸鱼在八零 第55节 (第3/3页)

，陶娇杏陷入了选择困难症。

    理智告诉她，应当选板栗粉，只要买来脱壳烘干制粉的设备，包装设备和包装袋都可以直接用封装奶粉的那条生产线。

    可食欲告诉她，应当选板栗酥，作零食吃实在太好吃了，她感觉自己能一口气炫一斤。

    犹豫良久，陶娇杏在仿真区里种下了板栗树，等收获之后再做就是了，肯定不会缺自个儿吃的。

    倒是做生意投资，容不得半点冒进，还是生产板栗粉稳妥。

    将铁炉上焖好的栗子拿上楼给陶母和胖仔，又开了一个板栗拿给月牙儿抓手里啃，陶娇杏仔细回忆了一下那位面熟的婶子住在哪里，登门说了自己打算收些板栗的事，还拜托面熟婶子给其他人家也带个话。

    陶娇杏计划把收来的板栗就先暂时放到原先奶粉厂的仓库里。

    现如今主要的奶粉生产都在沈市那边，这边的生产线只是维持基本运转，不想闲置了生产设备，仓库里存储的奶粉几乎没有积压的情况。

    生产板栗粉的设备也是从交易区直接买的，约定的送货上门的时间是一周后，板栗那玩意儿经得住放，一礼拜的时间也放不坏。

    之前酿造精酿啤酒的时候，陶娇杏就从周边村里收过小麦，奶粉厂的老员工太熟悉这一套流程了，陶娇杏才开了个头，同老员工说了自己的打算，那老员工就自告奋勇地揽下了所有的活儿，拍着心口同陶娇杏保证，“老板娘放心，这事儿我可太熟了！之前咱刚开始做精酿啤酒的时候，我就干过收小麦的活儿，怎么称重怎么检查，我心里门儿清！”

    陶娇杏看了一眼仿真区给这人评定的百分比，96%，算是很不错的了，便答应了下来。

    她其实有看出来，这人是想给自己争取一个主管的位置。

    爬上主管之后，才有晋升的可能。倘若一直都在员工的岗位上干着，那就只能一直都做员工了。

    机会嘛，向来都是留给有准备还懂得如何抓住的人。

    作者有话说：

    这个是补昨天的第二更，然后可能今晚还能补起昨天的第三更，尽量把今天的第一更放出来（如果放不出来，我就欠了四更了tat）

    一定会补的！（画饼.jpg)

    第81章 生于忧患死于安乐

    板栗粉生产起来不难, 最复杂的是给板栗脱壳，可陶娇杏买回来的设备有全自动脱壳的功能，先在水中浸泡板栗, 然后冻上一宿, 第二天在加热, 板栗壳就会很容易地脱下来。

    但也需要有个人盯着，避免那些没有完全脱壳的板栗混进去, 会影响最终生产出来的板栗粉的口感。

    这活儿轻松, 但需要有责任心，最好是日常生活里爱挑刺儿的……陶娇杏在脑子里过了一遍周遭住着的人, 立马就有了人选。

    这事儿耿菊花在行啊！

    干这活儿还有工资发, 也能给耿菊花找点事情做，避免老太太整天闲下来想东想西, 杞人忧天地担心她和谢挺会不会离婚。

    这种担心属实没有必要。

    她要是真打定主意同谢挺离婚，耿菊花能拦得住？

    陶娇杏物色好人选，直接就去找耿菊花说了这事儿。

    之前的那点小矛盾已经被默契地揭过, 谁也不再提，陶娇杏亲亲热热地坐到耿菊花跟前, 一张嘴就给耿菊花递了个高帽子戴, “妈，村里人不是有好些种板栗树的？我打算生产板栗粉，就和喝的豆奶粉一样。”

    “现在设备都回来了, 就差一个去生产线上帮忙盯着的, 您看能不能帮我去盯着？我给您开工资, 一天二十。也没啥活儿需要做, 就是看看机器处理过后的板栗壳有没有完全脱掉, 把没有完全脱壳的捡出来重新脱壳。这活儿用别人不放心, 我担心会影响板栗粉的质量，”

    一天二十，一个月可就是六百了，也就是陶娇杏的厂子效益好才舍得开这么高的工资。

    再加上耿菊花是自己人，陶娇杏借着老太太工作的机会给老太太塞点钱，哄老太太一个高兴，也给老太太找点事做，避免她整天胡思乱想，没事找事。

    耿菊花一听还给发钱，当下就答应了下来，嘴上还客气着说，“开啥工资啊，妈帮你们监督一下，那不是应该的？要是你们给我开了工资，传出去别人不得戳我脊梁骨骂我？”

    陶娇杏满脸认同地点头，“您说的对，确实是这个道理，那您帮我们盯着吧，我就不给您发工资了。”

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