121章 人才外流（求订阅） (第1/2页)

    研究中心。

    许墨正双目失神的坐在座位上，一动不动，而这样的姿势已经保持好几个小时了。

    如果让外人看见，还会以为他睡着了呢。

    事实上，他正在研究从观察者文明图书馆中借阅的《低级基因编辑技术》。

    至于《原子硬盘技术》，他已经完全吃透了，并且通过意念输入的方式，在极短的时间内整理成了资料，上传到了小薇的服务器中，让小薇消化吸收，顺便注册专利，将来授权给其他公司。

    哒哒哒！

    伴随着脚步声，小薇从外面走了进来。

    许墨虽然听到了声音，却没有动弹，因为研究中心内布置了多重安全机制，在没有得到允许的情况下，外人是不可能闯入的。

    “先生，吃午饭了。”小薇将保温桶放在餐桌上，打开保温桶，取出香味扑鼻的饭菜，这是公司食堂的大厨专门为许墨做的，味道和五星级酒店的饭菜不相上下。

    许墨闻言，睁开眼睛，走到餐桌前坐下，笑着问道，“招聘的事情怎么样了？”

    “目前已经收到了超过五万名求职者的邮件，其中有七千多名求职者来自国外，这七千多名求职者中，有三分之一是留学生，另外三分之二是外国人。”小薇也坐了下来，看着许墨说道。

    “这么说来，有四千多名外国人才被我们吸引了？”许墨饶有兴趣的说道。

    招聘外国员工，是他做出的决定。

    恒星科技刚成立的时候，公司内部需要保密的东西有很多，又没有人工智能的保护，就没有接受外国员工。

    后来，虽然许墨创造了人工智能，但是他没跟秦小东提过招聘外国员工的事，秦小东也就沿袭了之前的政策，没有招聘外国员工。

    直到几天前，许墨跟秦小东提了这件事，恒星科技才正式打开了招聘外国员工的口子。

    许墨这样做，是因为他需要更多的优秀人才，外国人才也是人才，只要能为他所用就可以。虽然这有可能会导致很多间谍趁机而入，但是有小薇的存在，这些员工的一举一动都处在监视中，想要窃取机密，可能性低的可怜。而且，即便全都是华夏员工，也有可能存在间谍，这是必须承认的。再说了，这些员工也接触不到很重要的核心科技，那些东西只掌握在他和小薇手里。当然，随着他不断推出更先进的科技，一些重要的核心科技也会变得不再重要，那个时候就可以交给员工学习了。m.zwWX.ORg

    小薇听了许墨的话后，继续说道，“我已经调查了这些求职者的详细资料，其中有107人可以确认为各国政府派出的间谍，其他人从资料上看是比较清白的，但是也不能确定是否有特殊身份，我会继续监视。”

    在网络时代，小薇想要调查一个人，简直可以达到无孔不入的程度，只要一张照片，就可以通过强大的人脸识别技术，在网络上找到所有匹配的照片，包括你小时后的照片、和朋友一起拍的照片、上学时的证件照、监控视频拍到的照片，等等，随后便可以通过这些照片进一步调查。

    而除了照片，你的网络账号、电话号码、个人手机和电脑，等等，都是小薇调查的渠道。

    可以说，只要小薇一查，你的成长经历和人脉网络，都将清晰的呈现出来，几乎没有秘密可言，除非你是一个远离手机、电脑和网络的人。

    许墨听了小薇的话，不由露出一丝笑意，小薇现在的主动性越来越强了，很多事情即便他没吩咐，小薇也会主动去做，有这样一个人工智能做秘书，还真是省心省力呢，有事秘书干，没事……额，那画面不敢想象。

    轻咳了两声，他讪讪笑道，“小薇，由你给那些资料清白的求职者，进行视频面试，只要达到了标准，就直接录取。”

    其他大公司甄选人才的时候，招聘流程相当复杂，但是恒星科技不需要，因为小薇可以对这些应聘人员进行最专业的背景调查，只要他们技术达到要求，就可以直接录用。

    中科院。

    刘院长挂断电话后，面皮微微抽搐了几下，因为人事部负责人打来电话，说有很多人请假，还有不少人直接辞职，前者是想找个地方进行恒星科技的视频面试，后者则已经通过了面试。

    更让刘院长无语的是，人事部负责人还告诉他，有些原本没这个想法的人，看到周围的同事都在讨论，也萌生了这个想法，从目前的形势来看，中科院的生物基因领域和太空领域的人才，将直接减少三分之一，连正常工作都会受到影响。

    美利坚，麻省理工大学。

    办公室内，史密斯正坐在椅子上发呆，自从给恒星科技发出求职信之后，他的心情就有些焦躁，希望能快点得到回复。

   

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