第54章 人才引进 (第1/2页)

    刘森前往了任老的办公室，沟通了很多，包括他想要加深合作，特别是人才方面，也都同任老沟通了。

    “任老，您这边退下来的人，能不能沟通一下到我的公司来工作。”

    刘森提出了建议，并且也介绍了这边接收人员的亿点电子信息技术公司的一些情况，接着再次补充道。

    “有一点需要说的就是必须前往容城工作，工资待遇可以和原先待遇一样甚至提高一些。”

    其实刘森要求所有人员到容城工作，也是迫不得已，目前他需要集中人员行进统一的技术研发攻关，人员在一起才能有效的沟通。

    等到公司发展壮大到后期，到时就没有必要要求全部人员必须到容城工作。

    可以学习花瓣，在全国各地，在各个人才高校聚集的地方设立独立实验室，让所有人自行研究，一个月、一个季度、一年汇报所有的研究项目和进度。

    到那个时候他就可以根据收到各个研究小组的项目，挑选后进行金手指调整，再把意见和后续研究方向发给项目组。

    这样公司就能够快速的对各个研究项目突破和运用。

    任老听到了刘森对于人才方面的合作，非常的满意，也乐于亿点公司接收他们的相关人员，毕竟这些人也是花瓣公司的功臣。

    这些人都是为花瓣公司奉献过的，他们花瓣公司的企业理念却不得不淘汰这些人，他们要生存要突破，不然他们公司做不到这么大，也做不到这么多方面成为行业的领军人物。

    “阿森，你能够接收我们的人，我很高兴，同时我也会让公司的人力同他们好好的沟通。”任老脸色挂着笑容，但是很快又收敛了起来，郑重的对着刘森说道。

    “你大量接收我们的人员，你有想过会有什么后果吗？”

    听到任老的话语，刘森也郑重的点了点头，表示他知道。

    亿点公司接收这么多花瓣员工，肯定是有弊端的。

    将会有很多的人会把亿点公司打上花瓣的标记，甚至会有小花瓣公司的称号。

    非常容易在前期就引起国外公司的打压。

    任老把他担心的这些问题都给刘森挑明。

    这些刘森都想过，但是他一点也不怕。

    他的公司主要市场肯定是国内，国外能接受则正常扩展，不接受或打压则会放弃国外市场。

    公司的技术根本不怕打压，而且可以预见的一点是哪怕和花瓣没有任何联系，后期肯定也会受到灯塔国的打压，毕竟发展到一定程度是肯定会受到打压的。

    现在一家公司如果没有被灯塔国打压过，都不好意思说他是高科技公司。

    至于可能出现的小花瓣的称呼，前期可能还能帮助公司增长名声，增加人才吸引力，等到公司实力超过花瓣公司，这个称呼自然也就不会再有了。

    简单谈好一个合作的框架，刘森就提出了告辞，并且在余大嘴的陪同下去签字领取了一套无线充电的工程试验机。

    离开花瓣，回到了宾馆。

    因为即将要分开，因此晚上交流了很久才休息。

    一觉睡到了第二天中午，刘森和柳颖才匆忙的洗漱，离开了酒店，前往机场。

    而殷丹则是留在了酒店，她要继续留在这边完成新材料公司的注册，收购，并且也会对接花瓣人员引进。

    下了飞机，刘森和柳颖刚出来就看见，陆璐飞奔过来就扑到了刘森的怀里，小脑袋在刘森胸口蹭了又蹭。

    刘森端起陆璐的脑袋，在额头亲了一口。

    “这么多人，也不害羞。”

    “我才不怕。”

    嘴里这样回答，身体还是很诚实的看了看四周，发现其他人并没有关注她这边，才松了口气，接着还冲刘森吐了吐小舌头。

    刘森看着眼前可爱呆萌的陆璐，有些宠溺的伸手捏了捏有些肉肉的小脸蛋。

    柳颖站在一边微笑的看着两人的玩闹。

    陆

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