第109章 开公司 (第2/2页)

果我让二哥把这些礼品发给手下的员工，他们两口子还不心疼死？

    要知道当今的华夏除了那些国有工厂之外，哪怕是已经发展起来的大中型企业，也没什么福利待遇可言。对于那些黑心资本家来说，能给你发工资就已经是大恩大德了，你还敢要福利。

    然而房晓晓却非常认可林浩的想法。

    “浩哥做得对，如果咱们元气公司想正规的发展的话，福利是必须要弄的，不管他们的口号喊得多么响，人家员工最想要的还是真金白银！

    而且我听家里人说过，在国外不光是钱，人家还会奖励假期，甚至派发一些优惠券之类的东西，这些可都是看得见，摸得着的福利，而员工也会因此增加对公司的亲近和忠诚。”

    “可这样一弄，咱们不就跟国有工厂一样了，而且你知道就是因为这些福利太多了，现在国有工厂要么倒闭，要么破产，运营好的根本没几家。

    而且咱们是小公司，像咱们这么一弄，不光坏了行业的规矩，咱们自己也增加了很多的负担，公司才刚刚建立起来，咱们就花这么多钱在所谓的福利制度上面太过了吧，我建议搁置一年或两年再弄！”

    二哥想的是如何给公司省钱。

    林浩看了一眼自己的二哥，他知道二哥是为自己好，但是他也明白二哥说到底只是一个在国有工厂打过工，最多干过小组长的中年人。那些未来公司的发展模式，二哥是一点都不懂。

    所以将来公司干起来之后，二哥还是老老实实去干产品吧，销售这一块自己交给别人来弄。

    “不是这样的，二哥，你想错了一个公司如果想良性发展，必须要有福利制度。

    之前我就说了，这些福利制度能够培养员工对于公司的亲近和认同感，有了这些好福利，员工们才会奋力工作。”

    二嫂反驳道。

    “可是我在国有工厂里边看到那些国有工厂发的福利虽然多，但是并没有机器工人们的认同感，他们干起活来还是该现在就懈怠，该摸鱼就摸鱼。

    再说了，咱们不过是小公司而已，哪来这么多钱给大家发福利，如果发了福利，咱们的工资怎么算？奖金怎么算？”wap.

    就在两边争吵热火朝天的时候，一边的林浩已经看完了整个公司的企划案。

    “好了，你们都不要吵了。

    刚才张伟律师给我写的企划案我已经看好了，写得非常棒，我自己非常认同这一点，将来公司就按这方面来干了。

    不过我还是想说一下，公司现在确实资金不足，没有办法满足晓晓你说的福利待遇。”

    晓晓丝毫没有退缩，她知道现在的公司刚刚草创发展不足。资金尤其存在问题，根本带动不了福利制度。

    “我知道浩哥你的意思，我并没有说现在就要搞福利制度，二哥说的那个搁置一段时间再实行，我也是认可的。

    但是咱们公司如果想扩大规模的话，福利制度是必须要搞的。

    我的建议是等公司良性发展一段时间，具有充足的资金之后，咱们再开始研究福利制度。”星星要不起的重回99，回到女儿被拐前一天

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