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的人。 无数次,周青青拿起电话, 想给时信厚打电话或者发短信, 她想为自己辩解, 为自己挽留,她不想失去时信厚, 他们这一路走来,好不容易才有现在的团聚, 她不想就这样稀里糊涂的失去。 可那么一点点的倔强和逃避心理, 让她始终问不出口:你会选我吗? 过去, 陈九生没有选择周青青, 现在时信厚,会选择周青青吗? 周青青没有一点把握。 从她喜欢上陈九生那一刻开始, 她对故事的走向,已经失去了把控的力量。她早已经不是那个面对着学习、课本能自信、笃定的周青青,她连个答案都不敢猜测。 其实她是有赢面的,比如用土土和彤彤增加砝码,兄弟可以换, 可孩子是他的就是他的,是不会改变的。如果这样做了,周青青都会鄙视自己。 公司制度改革,大面上是公司业务的大范围划分,可内里却是无数个细节的准确划分。就拿周青青的工作内容来说吧,以前天辰的员工入职,可以由分公司面试,但要由负责人代领来天辰办理入职手续,方便员工的档案管理和后期福利待遇的发放。现在公司改革,每个分公司设置有自己的人事部,招聘及人员变动可以由事业部自己管理,只用向集团公司这边报备一下即可。 公司制度改革,人员变动极大,档案几乎需要全部重新整理一遍。集团公司与分公司的福利待遇又是不同的,需要建表统计。人事部有几个同事被调配去了别的事业部,又要找人接手他们手头的工作,同时招聘了一部分新人,入职已经有一段时间,需要开培训、带队做团建、企业文化介绍…… 主管的工作的确没那么好做,职位不高,承上启下,要揣摩上面的意思,又要归纳下面的意见。 晓琳连唠嗑的时间都没有了,她嘀嘀咕咕地念,“本来以为做的是个闲职,现在却成了中流砥柱,人生充满了惊喜和变数。”晓琳一边分档案一边说,“这个人以前看着不起眼,现在是主管了……咦,他还没辞职啊……呃,他果然跟着小谢总走了,狼心狗肺……”每个经过晓琳手的员工名单,都要被她大力吐槽一次。 周青青分身乏术,刘姐公婆年龄大又住了医院,请了一个月的假回家照看老人。土土和彤彤又恢复了正常开学,周青青无法像以前那样早退去接他们放学。 接孩子放学时候,在校门口和其他孩子家长聊天,听说在学校附近有家晚托班,那里很多这个学校的学生,大多是父母工作忙没时间准点接孩子放学,就先让孩子放学后在晚托班里等着,等父母下班后再来接。 周青青去看了场地、设施,是两个曾经做过老师的人主办,请了几位阿姨照顾生活,平时在教室里玩游戏。周青青缴费让两个孩子在放学之后过去,尽量早些下班去接他们回家。 今天周青青去晚托班接孩子,只有土土在,彤彤没在教室。教室里没有老师的身影,只剩下十个左右孩子桌子前坐着,每个人面前一个小盘子,盘子里放着苹果。 “妈妈。”土土看到周青青,欢快地叫她。 “姐姐呢?”周青青问土土。 土土说,“姐姐去厕所了。” 周青青理所当然的认为,不在场的老师是去带彤彤去幼儿园。过了会儿,老师回来了,却没见彤彤,“您好,周怡欢呢?”
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